SMALL

전체 글 9

교통비 아낄 수 있는 기후동행카드

기후동행카드란? 기후동행카드는 1회 요금 충전으로 30일간 대중교통(지하철,버스) 따릉이를 무제한 이용할 수 있는 대중교통 통합정기권입니다. 1.사업기간: 2024년 1월 27일 ~ 6월 30일 2. 이용범위: 서울지역 지하철, 서울시 면허 시내&마을버스, 따릉이 3. 이용제외: 신분당선, 서울지역 외 지하철, 광역/ 공항버스, 타 지역 면허버스 *버스의 경우 서울시 면허 버스는 서울지역 외에서 승하차하더라도 기후동행카드 사용가능 * 지하철의 경우 서울지역 내 역에서 승차 후도 위와 마찬가지 *카드 충전시 충전일로부터 5일 이내로 사용개시일 선택가능 *실물카드 판매처: 서울교통공사 1~8호선 고객안전실(1호선은 서울역 ~ 청량리역)/ 9호선·우이신설선·신림선 역사 주변 편의점 1)모바일 카드의 경우 (단..

일상 정보 2024.02.05

대기업 복지 TOP 10

이번 시간에는 취업 정보 중에서도 대기업 복지에 관한 주제로 포스팅을 해보도록 하겠습니다. 1. 삼성전자 - 삼성전자 제품 직원 할인가로 구매 가능 - 신세계 백화점 10% 할인, 호텔 & 항공 할인 - 명절 보너스, 어학비 지원, 동호회 지원, 개인연금 지원, 의료비 지원, 수도권 전역 통근버스, 문화생활 지원, 심리상담 지 원, 경조사 지원, 연간 100만원 상당의 복지포인트 지급 2. SK 하이닉스 - 유연근무제로 주 40시간의 근무 시간을 본인이 직접 선택 가능 - 경영 실적에 따라 최대 연봉 50% 인센티브 지급 - 통신비 지원, 휴양시설 지원, 자기계발 지원, 사내 동호회, 의료비 & 건강검진 비용지원, 근속포상제도 , 복지포인트 100만원, 개인연금 지원 3. 현대자동차 - 서울 / 경인 지..

일상 정보 2024.01.29

2024년 생일 혜택 총 정리!

2024년이 되면서 가장 기대되는 날 중 하나는 아마도 생일이 아닐까 싶은데요! 그래서 오늘은 2024년 생일혜택은 어떤 것이 있는지 알아볼까 합니다. 1. 카페, 디저트 1.스타벅스 - 톨사이즈 음료 한 잔 무료제공 생일 무료 음료 쿠폰을 받으려면 스타벅스 카드를 등록하고 그린 레벨 이상, 생일 전후 14일 이내에 사용. 2. 투썸플레이스 - 기념일 조각 케이크 무료 쿠폰 제공(조각 케이크 or 떠먹는 케이크 중 선택 가능) 투썸 어플 RED 등급부터 사용가능, 기간은 전후 14일까지 3. 할리스커피 - 미니 라운드 케이크 무료쿠폰 제공 할리스 어플 RED 등급부터 사용가능. 기간은 10일전~30일까지 4. 폴바셋 - 음료 한 잔 무료제공 폴바셋 어플 골드 등급부터 사용가능 ,전후 7일 까지 사용가능 ..

일상 정보 2024.01.22

2024 갑진년이 되면서 알아두어야 하는 것!(마지막 편)

벌써 2024 갑진년 시리즈 마지막 3편이네요. 긴 말 하지않고 바로 본론으로 들어가도록 하겠습니다. 이번 편은 청년을 대상으로한 취업과 자기계발 등을 위해 개선된 정책들에 대해 소개해 드리고자 합니다. 9.청년국가기술자격 시험 응시료 지원 10.일자리 채움 청년지원금 신설 11. 국민취업지원제도 개선 12.K-디지털 트레이닝 훈련분야 및 지원대상 확대입니다. 9. 청년 국가기술자격 시험 응시료 지원 청년의 경제적 부담을 완화하고 취업과 업무능력 향상 등을 지원하기 위해 올해부터 청년의 국가기술자격 시험 응시료를 지원합니다. 1.지원대상: 만 34세 이하 청년(1989년 1월 2일 이후 출생자) 2.지원내용: 한국산업인력공단이 시행하는 국가기술자격시험(필기와 실기 제한 X) 3.신청방법: 원서접수 시에 ..

일상 정보 2024.01.19

2024 갑진년에 바뀌는 것 -2탄-

2024년 달라지는 제도를 만나는 두 번째 시간을 가져보겠습니다. 이번에는 사업주편으로 직장인 분들은 필수로 체크 하는게 좋습니다. 5. 고용안정 & 직업능력 개발 보험료 부담 완화 기업의 고용 증가 -> 상시근로자 수 증가하는 경우 보험료율 인상 사유가 발생할 수 있습니다. 이에 해당하는 경우에 2024년부터 3년 동안 기존의 보험료율이 적용되도록 변경되었습니다. 현재 고용안정&직업능력개발 보혐료율은 기업의 상시근로자 수 등에 따라 4단계로 차등 적용되고 있습니다. 기존에는 상시근로자 수가 증가해 보험료율이 인상될 경우 다음연도부터 인상된 요율이 적용됐지만 올해부터는 사유 발생 다음연도부터 3년간 기존 요율이 적용됩니다. 이를 통해 앞으로 고용이 증가하더라도 사업주의 보험료 부담을 덜어줄 수 있을 것입..

일상 정보 2024.01.18