2024 갑진년이 되면서 알아두어야 하는 것!(마지막 편)

벌써 2024 갑진년 시리즈 마지막 3편이네요. 긴 말 하지않고 바로 본론으로 들어가도록 하겠습니다.

이번 편은 청년을 대상으로한 취업과 자기계발 등을 위해 개선된 정책들에 대해 소개해 드리고자 합니다.

 

<목차>

9.청년국가기술자격 시험 응시료 지원

10.일자리 채움 청년지원금 신설

11. 국민취업지원제도 개선

12.K-디지털 트레이닝 훈련분야 및 지원대상 확대입니다.

 

9. 청년 국가기술자격 시험 응시료 지원

 

 

 

청년의 경제적 부담을 완화하고 취업과 업무능력 향상 등을 지원하기 위해 올해부터

청년의 국가기술자격 시험 응시료를 지원합니다.

 

1.지원대상: 만 34세 이하 청년(1989년 1월 2일 이후 출생자)

2.지원내용: 한국산업인력공단이 시행하는 국가기술자격시험(필기와 실기 제한 X)

3.신청방법: 원서접수 시에 응시료를 지원받을 시험 선택 후 결제

4.지원한도: 1인당 연간 3회 한도(지원 예산 소진시까지)

5.신청기간: 2024년 1월1일부터 시행

 

 

<구체적인 신청방법>

1.Q-net 홈페이지에 접속 후 로그인

https://www.q-net.or.kr/man001.do?id=man00103&gSite=Q&gId=&redir=https%3A%2F%2Fwww.q-net.or.kr%2Frcv002.do%3Fid%3Drcv00201%26gSite%3DQ%26gId%3D 

 

2. 원서접수신청에서 자격선택부터 장소선택까지 하고 난 후, 결제하기 창에서 우측 응시료 지원 신청을 클릭 후

    응시료 지원 신청 클릭한다.

 

 

응시료 지원 신청을 하고 나면 결제하기 창에서 다음과 같이 결제비용이 절반으로 책정된 것을 확인할 수 있다.

 

<환불 및 지원횟수 복구>

1.응시료 환불의 경우 접수기간에 환불을 신청한 경우만 100% 환불이 가능

2. 응시료 지원 횟수의 복구의 경우에도 접수기간에 환불한 경우만 가능

 

 

10. 일자리 채움 청년지원금

제조업과 농업, 해운업, 수산업 등 빈일자리 업종 사업장의 구인난을 해소하고 중소기업에 취업한 청년의 임금 수준 개선에

도움을 주기 위해 일자리 채움 청년지원금이 신설되었다. 

 

빈일자리 중소기업에 취업한 청년이 고용보험에 가입한지 3개월, 6개월이 될 때 100만원 씩 최대 200만원을 지원한다.

 

 

<자격 조건>

1. 나이: 15세 이상 ~ 34세 이하(군필자의 경우 의무 복무 기간 비례로 최고 만 39세)

2. 사업주의 지계 비속이 아니어야 한다.

ex: 기존 근무지에서 1회 이상 지원금을 받은 경우 중복 지원 불가. 사업장 변경 등으로 재신청 불가.

 

 

<빈일자리업종 기업의 조건>

한국표준산업분류 대분류가 c인 제조업 기업 모두가 대상이다. 또한 기준 피보험자의 수가 5인 미만의 제조업 기업인 경우 2023년도 청년친화강소기업은 지원 가능 대상이다.

 

 

<신청방법>

1. 고용 24 검색 후 홈페이지 접속

2. 사업장주소지 운영기관을 검색한 뒤 신청(현재 시범운영 중이며 2024년 2월 정식오픈 예정)

 

 

+유의사항

신청 시에도 입사하자마자 바로 신청하는 것이 아닌 입사 후 3개월까지 일하고 다음날에 해당될 경우 조건에 

부합한다. 이후 6개월간 일자리채움 사업참여가 가능하며(채용일 기준 9개월) 지원금 신청은 사업참여 승인기간을

고려해 채용일 기준 10개월이 되는날까지 가능토록 허용하고 있다. 청년은 이 기간 내에 신청을 완료하여야만 한다.

 

 

11. 국민취업제도 개선

 

현재 국민취업제도는 저소득층과 청년 등 취업취약계층에게 맞춤형 취업지원서비스와 소득지원을 함께 제공하는
한국형 실업부조(생계 보장 & 취업지원을 위해 급여를 주는 제도)입니다.

올해 2월 9일부터 청년 연령 범위가 15세에서 34세로 확대된다.

1인가구 중위소득 60%까지는 소득이 발생하더라도 구직촉진수당을 지급하여 적극적인 일자리 탐색과 안정적인 생계유지가 가능하도록 지원을 한다.(소득이 발생하더라도 그만큼만 차감받고 구직촉진수당을 받을 수 있다.)

 

대상은 2가지 유형으로 나뉜다.

 

1. I유형(구진촉진수당 & 취업지원서비스)

연령:15~69세

소득: 가구단위 중위소득 60% 이하

재산: 4억원 이하(18~34세 5억원 이하)

조건: 최근 2년 안에 100일 또는 800이상의 취업경험

선발형: 요건 중 취업경험을 미충종한 18세~34세 중위소득 120%이하(재산 5억 이하)

 

이 유형의 경우 구진촉진수당을 월 50만원씩 최대 6개월 지급 받을 수 있으며 부양가족 1인당 10만원씩

최대 40만원을 추가지원 받을 수 있다.

 

 

2.II유형(취업활동비용 & 취업지원서비스)

청년: 18~34세 구직자

중장년:35~69세 구직자 중 중위소득 100% 이하

취업활동비용: 최대 6개월 범위에서 수당 월 284,000원 지급

 

II 유형에 지원가능한 특정계층은 위와 같다.

 

<신청방법>

1. 워크넷에서 구직신청

2.취업활동계획 수립

3. 1차 구직촉진수당 지급

4. 취업활동계획에 따른 구직활동 의무 이행

5. 2~6회차 구직촉진수당 지급

6. 사후관리

 

 

12. K-디지털 트레이닝 훈련분야 및 지원대상 확대

K- 디지털 트레이닝이란 디지털 신기술 분야 취업을 꿈꾸는 청년들에게 다양한 훈련과정을 제공하는 트레이닝입니다.

올해부터는 디지털 분야 중심의 훈련에서 추가로 첨단산업 분야를 포괄하는 21대 신기술 분야로 훈련 분야가 대폭확대

되고 기술 융&복합 분야, 훈련 공급 부족 분야까지 훈련을 지원한다.

 

또한 기존에는 구직자 중심이었다면 2024년부터는 재직자들에게 특화된 '재직자 도약 과정'을 새롭게 운영하여 구직자와 재직자 모두를 포함하도록 지원대상이 확대되었다.

 

훈련비는 전액 지원이 되므로 K-디지털 트레이닝에 관심이 있다면 직업훈련포털에 들어가 원하는 디지털 트레이닝을

하면 좋을 것 같다.

https://www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/newIndexRenewal.do

직업훈련포털 HRD-Net

 

 

 

이상으로 오늘 포스팅을 마치겠습니다:) 좋은하루 되세요!