2024년 달라지는 제도를 만나는 두 번째 시간을 가져보겠습니다. 이번에는 사업주편으로 직장인 분들은 필수로 체크 하는게 좋습니다. 5. 고용안정 & 직업능력 개발 보험료 부담 완화 기업의 고용 증가 -> 상시근로자 수 증가하는 경우 보험료율 인상 사유가 발생할 수 있습니다. 이에 해당하는 경우에 2024년부터 3년 동안 기존의 보험료율이 적용되도록 변경되었습니다. 현재 고용안정&직업능력개발 보혐료율은 기업의 상시근로자 수 등에 따라 4단계로 차등 적용되고 있습니다. 기존에는 상시근로자 수가 증가해 보험료율이 인상될 경우 다음연도부터 인상된 요율이 적용됐지만 올해부터는 사유 발생 다음연도부터 3년간 기존 요율이 적용됩니다. 이를 통해 앞으로 고용이 증가하더라도 사업주의 보험료 부담을 덜어줄 수 있을 것입..
